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      1. /中国软件测试现状/
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        发展滞后,人才缺口巨大
        由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到,因此高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,目前缺口超过30万,并有逐年扩大的趋势,成为制约IT产业良性发展的主要瓶颈之一。
        开发与测试比例严重失调
        国外著名软件企业的软件测试人员与软件开发人员的比率通常能达到1:1,并且在实践过程已经证明了这种人员结构的合理性。在国内,这个比例严重失衡,软件测试人员与软件开发人员大概在1:8。
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        /国内企业测试人才招聘现状/
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        学生缺乏实战能力和经验

        国内高校教育对于学生的实践操作技能仍缺乏足够重视,大多数IT相关专业毕业生缺乏实际动手能力,无法满足企业的用人需求。

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        投入成本高,见效速度快

        企业普遍缺乏对于软件测试人才的垂直招聘平台,无法快速满足不断变化的测试用人需求。通过人才市场或招聘平台,不仅需要投入大量成本,招到的人也不见得符合企业的用人需求,尤其是不具备行业经验。

        /51Testing委培直招合作/

        专为企业培养、输送专属人才

        企业客户委托51Testing定向培养、输送具备核心测试技能和相关行业经验的专属人才,51Testing通过对广大往、应届毕业生进行数月的软件测试强化培训,能够使学员具备合格的软件测试设计和执行能力,输送至企业后能够快速上手工作,满足企业用人需求。
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        /合作成功案例/
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