<acronym id="hxzs5"></acronym>

<acronym id="hxzs5"></acronym>
<acronym id="hxzs5"></acronym>
<acronym id="hxzs5"><em id="hxzs5"></em></acronym>
<sub id="hxzs5"><form id="hxzs5"></form></sub>
  • <acronym id="hxzs5"><em id="hxzs5"></em></acronym>

      <td id="hxzs5"></td>

            1. 这届90后不得了,初入职场,月薪8000以上学员高达4成
              发布时间:2020-03-31

                     和大多数80后一样,90年出生的小伙伴,曾经被质疑是“垮掉的一代”。


                     事实上,相比上一代人打鸡血式的朝气和蓬勃,他们只是更喜欢含蓄表达而已。他们嘴上说着丧,说着“我太难了”。但,在步入社会后,他们没有迷失在生活的重担里,而是通过自己默默地努力,逐渐挑起了生活的大梁。


                     在博为峰的学员中,大多数学员都是90后。虽然他们的身份不同,来博为峰学习的理由不同,但他们都同样努力,同样带着理想,奋力拼搏!


                     最终,他们用喜人的成绩告诉我们,他们不仅是最敢拼的一代,也是相当优秀的一代!!!


              01 整体情况分析


                     下面,我们一起通过他们的就业薪资,来看看他们的学习成果吧。


                     在3月下旬的就业数据中,喜提offer的总人数达183人。


                     1)其中,月薪超过8000元(含)的学员,共计67位,接近40%。


                     2)那么,不同学历的同学,平均薪资情况如何呢?


                     据本周数据汇总显示,本期就业学员中,本科就业人数达55%左右,专科人数占44%,平均薪资如下图:


              1_副本.jpg


                     3)另外,本期成功就业的学员中,女生凭借细心、耐心、做事专注等优势,获得了HR的认可,为自己的职业生涯拼出了“薪”高度。


              2_副本.jpg


                    02 就业喜报


                     下面,让我们一起来看看,本期究竟有哪些学员,为自己迎来了新的职业生涯吧~点击进入查看~


                     03 面试经验分享


                     都说应聘7分靠实力,3分靠运气。那么,在实际面试过程中,我们应该如何争取让那3分运气发挥效用呢?小编认为,主要还是看面试发挥。


                     那么,在参加面试前,我们应该做好哪些准备呢?下面这些面试小技巧,大家可以做一个参考:


                     1、面试前做好充分的准备。如何到达面试地点?面试中会问到哪些问题?关于公司业务,你了解什么?着装发型?等等;


                     2、针对面试岗位做好充分的调查和准备。可以提前想好如果入职,你会如何做你的工作?从哪些方面入手?可能需要哪些帮助……


                     3、提前了解当地同行业的平均薪资水平。提前对当地同行业的薪资水平,做一个深入了解,有一个薪资预期范畴,便于在谈论薪资时,为自己争取更有利的薪资待遇;


                     4、最后,无论你收到的面试邀请,是电话、网络面试,或是面谈,都应该在整个面试过程中,保持热情、自信,谈吐不卑不亢。


                     最后,那些打算在疫情过后换工作的小伙伴们,如果你也对软件测试感兴趣,那就赶快加入我们吧。近期加入我们,还有大额优惠券相送哦,赶紧点击页面上的咨询窗口了解吧。


              相关阅读
              /
              最近中文字幕在线国语-欧美整片sss第一页视频-九色PORNY真实丨国产免费-在线观看欧美日韩欧美亚洲

              <acronym id="hxzs5"></acronym>

              <acronym id="hxzs5"></acronym>
              <acronym id="hxzs5"></acronym>
              <acronym id="hxzs5"><em id="hxzs5"></em></acronym>
              <sub id="hxzs5"><form id="hxzs5"></form></sub>
            2. <acronym id="hxzs5"><em id="hxzs5"></em></acronym>

                <td id="hxzs5"></td>