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——重金打造終身職業護航體系
導語：即將成立十五周年之際，博為峰51Testing在職業培訓行業投下一枚重彈，率先提出“終身職業護航”理念，并隆重推出“ACE計劃”。
什么是“ACE計劃”？
ACE，是英文All your life（終身） Career（職業） Escort（護航）合在一起的縮寫。“ACE計劃”，就是讓博為峰51Testing學員享受到“不止于就業保障，還延伸至終身職業護航”的貼心服務，全方位助力學員獲得更好的學習、工作與發展機會。
同時，ACE還有另外一層意思：在撲克牌里，ACE是最大的一張牌；在生活中，ACE往往寓意著“一流頂尖、很好很棒”。對博為峰51Testing來說，“ACE計劃”就是一個“王牌計劃”，致力于培養學員成為一流頂尖的高級技術/管理人才。
未來三年，博為峰51Testing“ACE計劃”將投入過千萬，每年為畢業學員開設40次免費技能提升直播課程，每次直播時間2小時+，且直播內容三年不重復，同時提供5000-8000個軟件測試中、高級崗位和國內外名企工作機會，并助力10000+畢業學員晉升為高級測試工程師、項目經理、測試總監乃至CTO。
我們為什么要推出“ACE計劃”？
當前，國內大多數IT職業培訓機構都宣傳自己的課程“包就業”，但實際現狀是：①大量畢業學員不就業，行業普遍就業率不到50%，只有個別機構堪堪達到70%；②學員的就業崗位與培訓課程不相符合；③學員未能與用人單位簽訂正式勞動合同；④絕大多數機構對未能就業的學員開啟“不管不顧”模式，對找到工作的學員也任由他們在職場里“隨波逐流”，沒有課程之外的技能提升支持和職業護航服務。
與之相反的是：博為峰51Testing學員的平均就業率高達99.7%，2004年成立至今累計已有40000+畢業學員成功實現就業，且均與用人單位簽訂正式勞動合同、就業崗位均與實際培訓課程相符合；同時，數千名學員憑借過硬的專業技能和我們的鼎力支持，成功晉升為高級測試工程師、項目經理、技術總監乃至CTO，成為中國軟件測試領域不可或缺的中堅力量。
不忘初心，方得始終！博為峰51Testing之所以能夠取得如此耀眼的成就，得益于始終秉承“學員不放棄，我們管到底”的辦學理念，成立十數年來持續投入人力、物力和財力，不斷建設和完善學員的就業保障體系，多方位確保學員實現就業。
就業培訓碩果累累，但我們不滿足于此。為了幫助學員獲得更優的工作機會、更高的就業起薪和更好的職業發展，經過長達2年時間的精心籌備，博為峰51Testing于成立十五周年之際推出“ACE計劃”，在業內率先開展“從實現就業到終身職業護航全流程服務”。
“ACE計劃”現階段有哪些具體服務內容？
一、終身技能學習——一次投入，終身免費
自2017年開始，博為峰51Testing持續加大投入，不斷研發和推出與軟件測試息息相關、符合當下用人企業需求的新技術直播課程，逐步替代以往單一的“學習素材分享”，利用直播高到達率、高精準度、高便利性等優勢，把最前沿、最熱門的新技術以最快的速度傳遞給學員，以便于大家及時提升自己的核心技能和崗位價值，獲得更好的職業發展。不管是新學員，還是老學員，都能免費享受到我們的終身技能學習服務。
二、職業規劃測試——一次測試，終生受用
博為峰51Testing與復旦大學、同濟大學的心理咨詢學者和專家深入合作，引入“CPS職業規劃測試系統”，從多個方面對學員進行職業素質測試，幫助學員全面深刻地認識自己，并針對測試結果給予一對一的指導，包括不限于：
1、性格和職業傾向測試：了解自己適合哪種類型企業和工作環境，職業發展是適合走技術路線還是管理路線；
2、潛能和天賦測試：了解自己有哪些潛在弱點和優勢，將會面臨哪些職業發展問題，如何突破職業發展瓶頸。
三、入職護航服務——一位學員，兩大“保鏢”
博為峰51Testing擁有一個十分強大的就業保障團隊，就業老師的配置比例在IT職業培訓領域遙遙領先。我們的學員，入學即建立詳細的個人電子檔案，同時量身定制專屬的技術指導老師和就業指導老師各一名，全方位輔助學習和就業，包括不限于：
1、一對一簡歷輔助優化，幫助學員展現出自己最好的一面；
2、一對一視頻模擬面試，幫助學員在面試前做好充分準備，提高面試成功率；
3、一對一企業篩選分析，幫助學員擇優入職，獲得更高起薪；
4、一對一試用期技術指導，幫助學員解決工作中遇到的技術難題，快速實現轉正。
四、終身獵頭推薦——一次服務，多個機會
博為峰51Testing先后在上海、北京、深圳、廣州、南京、成都、西安、武漢、重慶、杭州、蘇州、合肥、長沙、石家莊、青島、濟南、鄭州、天津等國內主要一二線城市設立了數十個人才培訓中心和就業服務中心，并同騰訊、阿里、京東、華為、微軟、惠普等7000+國內外用人企業建立了人才輸送合作關系。
同時，我們還為中移動、中國電信、恒大地產、南京銀行、盛大游戲等1000+客戶提供軟件測試整體解決方案，并建立了長期的業務合作關系，其中包括中高級技術和管理人才推薦服務。通過終身獵頭推薦，學員能夠獲得更優的工作機會，輕松入職500強名企。
五大核心體系，強力支持“ACE計劃”完美落地
1、“步步精新”課程體系——階段式學習轉化，價值提升看得見
精：專業、系統、完善的課程體系是實現培訓目標的基礎，博為峰51Testing的課程體系凝聚了十五年專注IT職業培訓所積累的精華，每個階段的學習內容和學習步驟都經過反復打磨、精益求精，基本涵蓋所有理論基礎和技術流程，層層遞進、由點及面，并且全國所有校區統一標準化實施，這是大多數機構都難以項背的。
新：把握時代脈路，聚焦前沿技術！博為峰51Testing的課程體系每年都會進行迭代優化和持續更新，及時引入前沿技術。2018年，我們不僅加大了編程和自動化測試模塊的比重，還引入了人工智能測試、大數據測試等模塊。2019年，我們將對現有的web前端測試、app測試等模塊進行強化，并計劃增加物聯網測試、區塊鏈測試等模塊，實現新技術的全面覆蓋；同時，我們還將針對課程體系重點研發相匹配的教學訓練系統，以便學員能夠更好、更快的分解、吸收相關內容。
2、“即學即用”實戰體系——強化訓練，萬條用例鑄就萬元月薪
學員單單憑借對技術理論的學習和理解，是難以高薪就業的。博為峰51Testing為每一個階段的理論學習都至少配置2-3個實戰項目，幫助學員消化知識、學以致用。上萬條測試用例設計實戰，循環式的演練，遞進式的能力提升，理論和實戰融會貫通，充分培養學員的自適應能力和實戰經驗，讓學員掌握多平臺、多環境下的核心實戰技能。
3、“0兼職，100%專職”師資體系——企業級資深講師授課，專業負責
博為峰51Testing師資力量雄厚，團隊集教研與教學為一體，講師均為專職聘請，且都是各行業的測試精英，不僅具備豐富的實戰和培訓經驗，對待學員也非常盡職盡責。另外，我們的師資團隊長期參與大型IT企業內訓服務，已累計為騰訊、阿里、百度、小米等眾多企業培養了上百個測試團隊和數千名中、高級測試人才及相關管理人員，這是大多數職業培訓機構所不具備的師資優勢。
4、“智慧 混動”學員管理體系——保障學員學有所成，成功實現就業
2018年，博為峰51Testing上線了業內獨一無二的TMS學習助推器系統，通過人機交互學習，智能化提升學員學習效率。該系統開發耗時5年，投入了數十名研發人員和教研、教學人員參與其中，智能直擊學生學習中的薄弱環節，大數據匹配企業最新崗位需求所用到的知識點，逼真還原當下最熱門的企業級項目給到教學以參考。同時，精心打磨的人工智能題庫，將課程知識點進行拆解，并根據知識點精準匹配相關題目，學員可以利用TMS系統反復驗證學習效果。
另外，我們還傾力打造“2to1”學員管理體系，不僅為每一個學員配置專屬的技術指導老師和就業指導老師，還通過“智能式、可視化”的學員管理方法，讓每一個學員從入學到就業的各項情況都一目了然，并通過數據反饋，對每一位老師的工作實時監督，及時、有效的解決教學和就業過程中存在的問題。
5、“同行無法企及”的自主研發體系——我們不止是IT培訓機構，還是軟件測試整體解決方案供應商
2018年，博為峰51Testing將自主研發、業內領先的一款自動化測試工具——Test Writer（簡稱TW）引入到軟件測試培訓課程中，這在軟件測試培訓領域尚屬首次。而且，TW不僅對學員終身免費，還允許學員將該工具帶到任職單位使用，目前國內沒有任何一家軟件測試培訓機構有此能力。通過TW的實戰演練，學員不僅能夠熟練掌握自動化測試的要理，提升畢業后的就業競爭力，同時還可以幫助入職企業提升自動化測試能力。
十五載高歌猛進，百年夢砥礪前行
從2004年成立至今，博為峰51Testing已經走過15個年頭，在社會各界的關注和支持下，我們克服了重重困難，不斷茁壯成長。2019年，博為峰51Testing再次楊帆起航，在逐步落實“ACE計劃”的同時，我們還將持續完善核心體系，致力于成為“職業培訓界的王牌”，并朝著“百年品牌”奮發前進。
滬公網安備 31010102002527號
